员工在客户面前维护企业品牌形象有什么用? 又应该怎么做?下面跟着小编一起来看一下吧!
企业文化分为企业物质文化、企业制度文化、企业精神文化三个层次,面企业制度文化、精神文化需要通过员工的行为、精神面貌去体现,而企业物质文化可推动员工对企业的认同,如员工看到企业的标识、产品会产生一种自豪感,从某种程度上说,企业形象是一个非常重要的财富,维护好企业形象是每个员工必须遵守的规则,每个员工都要面临的一些挑战:改掉自己多年来在家里养成的坏习惯,火暴、任性、懒惰、趿拉、用企业的制度来制约每一个人
守时、着装、行事、说话、动作、都要遵守规章制度和礼仪规范,在专业技能和个人行为之间寻求平衡。企业要以人为本,企业形象的树立必须先树立好员工的形象,把规范员工培训学习,引导员工树立爱岗敬业的思想,作为打造精干高效队伍的根本。从细微处入手,包括员工的仪容仪表、言谈举止等各方面。
一位知名企业家曾说过:“经营思想比经营商品更重要。”我们的员工来自不同的地方,不同的岗位,思维方式、价值观念千差万别,这就要求每位员工必须跟上企业发展的步伐,要正视差距,不断提高自身修养,不断充实、完善自我,找准自身定位,勇于挑战自我,要不断营造出一种敢为人先、勇于创新、谦虚谨慎、勇创一流的文化氛围,使团队建设健康发展。
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