在企业发展过程中，难免会遇到一些分歧型危机，如企业与员工、客户、供应商之间的矛盾，或者公司内部管理出现问题等。这些分歧型危机可能会给企业带来负面影响，因此，企业需要学会应对这些危机，以保护自身利益。
应对分歧型危机的基本原则
应对分歧型危机需要遵循以下原则：
及时应对：一旦发现危机，企业需要立即采取措施进行应对，不能拖延时间。
公开透明：企业需要公开事实真相，避免信息不透明给企业带来更大的损失。
立场坚定：企业需要明确自己的立场，不能在危机中表现出软弱无力的形象。
尊重他人：企业需要尊重与自己有分歧的各方利益和立场，以便更好地解决问题。
分歧型危机公关技巧
建立沟通渠道：企业需要与各方建立沟通渠道，及时了解对方的诉求和意见。
进行危机预案：企业需要制定应对危机的预案，以便在危机发生时能够快速有效地应对。
采取有效措施：企业需要采取有效措施，例如调解、协商等，以解决危机。
发布正面信息：企业需要发布正面信息，宣传企业的优势和良好形象，以增强公众的信任感和好感度。
建立危机应对团队：企业需要建立专门的危机应对团队，以便在危机发生时能够迅速应对。
总之，分歧型危机是企业发展中不可避免的风险，企业需要学会应对这些危机，以保护自身利益。以上介绍的分歧型危机公关技巧可以帮助企业更好地应对分歧型危机，避免因危机而给企业带来的损失。
