网络公关人自述：如何进入公关行业？

想要进入公关行业需要注意什么？有什么样的门槛？下面跟着小编一起来看一下吧！

1.门槛高，要求低

最近在讨论找公关实习的事情，我总会得出这样的一个观点。首先说要求低，是因为其实公关公司的实习生是一种常备的人力资源，是专门负责部分劳动密集型工作的岗位。这类的工作其实有很多，包括打印复印、发快递、整理资料or样品等等，如果让正式员工来处理这些事情在一定程度上是浪费资源。当然，这类工作是入门的基础，如果学习能力观察能力强的话也能学习到不少的东西。但是这要取决于该公司或者team甚至是supervisor对实习生的规划和期望，在某些公司就不会存在有进阶的工作安排，很大程度上实习时间再长也只是重复劳动。

门槛高，其实我是想说公关公司的门槛差异性非常大。拿大家都非常熟悉的木桶理论做例子，那公关公司的要求就是一个烂桶，边缘各有各的烂法=_=应聘实习生涉及到很多方面的因素，包括公司和组的要求，时间的配合，技能的适配，甚至是星座血型的配对。。（这是真的，我们组有人面试就绝对不招天蝎-_-） 各个公关公司有自己的风格，在不同的组的风格也可以相差很大。

（以下是吐槽可略过）
我曾经面过两次某著名公司，每次都让我对他们失望至极，最后尽管有机会免试直接去他们公司但是还是放弃了。
第一次是我周三在广州上课，该公司要求我周五到北京面试，我当时和对方确认我周五早上飞到北京下午面试。整个面试过程进行得非常顺利。面试完毕之后我刚到公司楼下想确认结果通知时间（主要是调整自己接下来的住宿和交通安排），即被告知“不好意思，其实我们已经有合适的人选了”。

第二次是来北京顺便面试，在另一栋楼的某大组。面试无端端压力非常大，一直以逼迫式的方法提问。面试到半个小时，其中一个面试官想起我在邮件交流时提出来的一个问题（百度搜产品关键词即显示客户负面信息，要不要处理？），立刻质问【你觉得公关是做什么的？】【你觉得我们为什么要做？】等，直到另外一个面试官站出来圆场【其实有很多一些公关公司也会处理的，但是我们不做而已】。直到这一刻，面对压力面很紧张的我突然放松了下来，觉得这太搞笑了，这绝对不会是我想要的teammate。所以面试很快结束，没有任何后续通知。


面试出来回到酒店已经快五点了，过了一会现在的公司突然打了个电话给我了解我的意向。（其实一开始就随便投了一份简历到公司HR那里，也没有很在意这个公司。）我立刻抓住上班最后的40分钟让HR帮忙联系team，最后当天周五晚上六点钟开始面试，第二天回广州。过了几天收到通知可以去实习，然后在到岗前收到多次确认电话，觉得公司风格超级好且严谨。
 

2. Preparation

当一个公关人，就是要无所不能。我觉得对于大一大二的学生来说，请注重你的综合能力。公共关系最好玩的一点，就是它会涉及到各种各样的东西，遇到各种各样的问题，当然也会有很多很多的收获。相对于其他层次相近的比如会计、银行、翻译等等职业，我觉得公关人的生活简直太精彩了，同时对一个优秀的公关人的要求也不断的提高。主要包括：

以上四个方面是我几分钟内随便分的随便想的，欢迎吐槽……

在这里所列的东西中，我会最看重的是学习能力，无论是在公关公司还是其他公司的实习。作为一个学生，你来实习所接触的很多都是你之前没有接触过的东西。在很多利用不上自身知识储备的情况下你要快速地去学习去掌握。比较实际一点的话，international agency日常对英语的要求比较大。

一个品牌的推广可以延伸到很多很多的地方，深度其实也比想象中的要厉害得多。比如腕表，你会碰到各种各样的赛事赞助和各种制作工序与技术等。在做月报的时候你可能就会需要对F1的赛制规则有了解（栗子不太好+_+）。

当然，除了学习能力，我觉得最重要的是自己的积累。一个人取得成果总不是某一个因素的结果，肯定是多种能力和素养的积累才有这样的收获。